人事高级专员/主管

岗位职责 • 薪酬绩效：根据业务结构，建立、实施并优化薪酬绩效（C&B）体系；负责薪资奖金核算与发放管理； • 招聘管理：结合公司业务与编制情况，协助部门主管制定并开展招聘计划； • 员工关系：管理员工社保及个税相关事务；管理员工档案、劳动合同及人事数据；参与制定和完善公司福利及人力资源管理制度 • 劳工合规：及时更新越南劳动、保险及税务法规，确保相关工作合规； • 及时完成上级安排的其他工作。 任职要求 ✅ 本科及以上学历，人力资源管理、法律或财务相关专业优先；过往从业于中资企业优先； ✅ 3年及以上薪酬福利（C&B）或人力资源相关工作经验； ✅ 熟悉越南劳动法、社会保险法及个人所得税相关规定； ✅ 中文听、说、读、写流利，能够熟练运用于日常工作； ✅ 熟练使用Excel及常用办公软件； ✅ 工作细致、责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 薪酬福利 根据个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇； 专业、稳定的工作环境； 在领先食品集团中获得职业发展机会； 享有年终奖金及完善的福利待遇。